贛州匯正人力資源服務有限公司公開招聘勞務外派工作人員公告
贛州匯正人力資源服務有限公司系中國電信股份有限公司贛州分公司的業(yè)務合作代理商。中國電信股份有限公司作為建設網(wǎng)絡強國和數(shù)字中國、維護網(wǎng)信安全的國家隊和主力軍，全面深入實施云改數(shù)轉(zhuǎn)、貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進服務型、科技型、安全型企業(yè)轉(zhuǎn)型，積極賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。為適應公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘數(shù)字政府、應急、工業(yè)等行業(yè)信息化領域?qū)＜翌I軍人才及行業(yè)咨詢師，外派至中國電信股份有限公司贛州分公司工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
數(shù)字政府、應急、工業(yè)等行業(yè)信息化領域?qū)＜翌I軍人才、行業(yè)咨詢師
（二）崗位職責
1、負責對行業(yè)領域深度洞察，市場空間和未來趨勢分析，輸出行業(yè)洞察和潛在商機分析報告；
2、負責形勢研判，制定行業(yè)數(shù)字化平臺發(fā)展規(guī)劃，推動規(guī)劃落地執(zhí)行；
3、負責整合內(nèi)外部資源，形成完整體系的解決方案及相關對外服務能力，為業(yè)務拓展提供指引；
4、負責為客戶提供診斷和咨詢服務，并為客戶提供針對性體系化的頂層設計方案或咨詢服務報告，并推動轉(zhuǎn)化為實際項目落地；
5、負責制定產(chǎn)品的落地和階段性目標，與運營部門協(xié)同確定運營策略，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗；
6、作為本領域的專家，對內(nèi)開展賦能，對外作為專家進行授課，開展培訓，及為客戶提供專家指導；
7、對行業(yè)領域平臺進行運營指導，挖掘和發(fā)揮平臺價值，提升平臺運營效益，確保平臺可持續(xù)發(fā)展。
（三）招聘基本要求
1. 學歷及年齡要求：學歷原則上全日制本科及以上學歷，年齡40周歲及以下（截至2023年12月31日，即1984年1月1日以后出生）；有10年以上相關行業(yè)信息化領域工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理、項目策劃經(jīng)驗者學歷可放寬至大專，年齡48周歲以下（即1976年1月1日以后出生）。
2.有從事過相關行業(yè)咨詢顧問，銷售經(jīng)理/總監(jiān)、營銷經(jīng)理/總監(jiān)、大客戶經(jīng)理/總監(jiān)、解決方案經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售前支持或咨詢公司、專業(yè)研究機構(gòu)等面向客戶領域的部門負責人等相應崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪資待遇
年薪最高可達50萬，可享受激勵提成。
三、招聘程序
本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進行。采用網(wǎng)上報名方式，并進行資格預審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。
四、報名及上崗流程
（一）報名
應聘人員填寫《贛州匯正人力招錄登記表》，將①《贛州匯正人力招錄登記表》（含照片）、②身份證、③戶口本、④學歷證書（含教育部學信網(wǎng)學歷驗證及相關證書）等證件的掃描件以郵件形式發(fā)送至hz4832@163.com（郵件請勿重復投遞），如有學位證書、職稱證書、榮譽證書等，則將其掃描件一并發(fā)送。報名資料請按“中國電信+姓名+學歷”的標題格式發(fā)送。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話∶ 0797-8248005
（三）面試時間及地點另行通知
（四）上崗流程
1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州匯正人力資源服務有限公司簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗；
2.體檢標準參照江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
五、其他未盡事宜由贛州匯正人力資源服務有限公司負責解釋。
贛州匯正人力資源服務有限公司
2024年10月8日
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